Peran Administrasi Perkantoran dalam Implementasi Kebijakan K3 di Perusahaan

Abstract

Suatu perusahaan dimulai dengan tujuan untuk menghasilkan keuntungan yang sangat besar. Hal ini perlu penggunaan Sumber Daya Manusia (SDM) yang mampu mengelola, mengendalikan dan menganalisis suatu masalah di perusahaan. Dimana organisasi itu dipengaruhi oleh SDM yang memadai dan memenuhi standar kualitas serta kuantitas. Implementasi kebijakan K3 di perusahaan dapat meningkatkan kualitas kesehatan, keselamatan dan kenyamanan dalam lingkungan kerja, meningkatkan efisiensi dan efektifitas pengelolaan bangunan gedung serta menumbuhkan kesadaran dan kepedulian pegawai dalam mencapai cita-cita dan tujuan perusahaan. Artikel ini mengkaji pentingnya administrasi perkantoran dalam implementasi K3 di perusahaan. Melalui kajian literatur dan hasil-hasil penelitian sebelumnya, ditemukan bahwa administrasi dan K3 mempunyai keterkaitan dimana jika manajemen administrasi di suatu perusahaan itu berjalan dengan baik maka pengimplementasian kebijakan K3 juga akan berjalan dengan baik pula. Artikel ini juga mengidentifikasi berbagai tantangan dan hambatan yang dihadapi perusahaan atau organisasi termasuk kecelakaan kerja yang terjadi di perusahaan. Oleh karena itu dibutuhkan strategi dan pelatihan-pelatihan untuk meningkatkan kesadaran pekerja dan mengedukasi pekerja dalam mengimplementasikan K3 secara keseluruhan di perusahaan.